Des entreprises les plus prometteuses aux plus grands groupes : 359 est aux côtés de ceux qui souhaitent créer de la valeur
Un track-record fruit
d’une exécution sans faille.
Chief of Staff
-
Recrutement de Delphine CAI en tant que Chief Of Staff d’Arthur MENSCH.
Chief of Staff
-
Recrutement de Pauline MONEIN en tant que Chief Of Staff du CEO
Strategic Operations Manager
-
Recrutement de Brunissende PUJOL en tant que Strategic Operations Manager.
PMO
-
Placement d’Adrien GASSE, PMO pour accompagner l’intégration de CORA au sein du groupe CARREFOUR
Durée: 6 mois
CFO
-
Recrutement de Marie-Eglantine COUVREUR en tant que CFO.
PMO
-
Placement de Pierre-Louis PATENOTRE en tant que PMO.
Durée: 12 mois
CMO
-
Recrutement de Clémence BODART en tant que Chief Marketing Officer.
CFO
-
Placement de Stéphane AMBERG en tant que Chief Finance Office
Durée: 6 mois
PMO dédié PMI
-
Placement de Quentin AUDIBERT en tant que Chief Of Staff.
Durée: 18 mois
Nos clients en parlent mieux que nous.
Louis DE LILLERS
CEO de Corwave
“Ça a été une grande chance de travailler avec vous, car vous avez trouvé très rapidement des profils de très haut niveau, en structurant de façon méthodique une analyse des profils qui m’a fait gagnée beaucoup de temps, qui était précieuse tout comme votre disponibilité permanente! “
Brunissende PUJOL
Strategic Operations Manager chez Helsing
“359 a la même rigueur, éthique professionnelle, et exigence que les profils qu'ils visent.
La qualité des échanges n'a rien de comparable avec ceux que j'ai pu avoir avec d'autres cabinets de recrutement - Directs, stratégiques, intellectuellement stimulants, révélant une compréhension fine des enjeux du poste et de l'entreprise”
Louis TERNYNCK
CFO de Pürse
“La définition du besoin et les conseils associés ont été d'une rare pertinence, dès les premiers échanges.
C'était direct, clair, sans tentative de sur-vente.
Cette exigence en amont a permis d'identifier l'expert réellement adapté à nos enjeux. Sa mission a eu un impact majeur sur notre organisation”
La complexité et l’intensité ne sont pas des contraintes. C’est notre terrain de jeu.
Executive
Search
Recrutez des profils hors pair pour gagner un avantage long-terme.
On-demand
Talent
Activez les meilleurs profils, à la demande, pour des missions ponctuelles.

















