Des entreprises les plus prometteuses aux plus grands groupes : 359 est aux côtés de ceux qui souhaitent créer de la valeur 

  • Le logo de l'entreprise Nexans de couleur beige.
  • Le logo de l'entreprise Jarnias de couleur beige.
  • Le logo de l'entreprise Helsing de couleur beige.
  • Le logo de l'entreprise Rexel de couleur beige.
  • Le logo de l'entreprise Refectory de couleur beige.
  • Le logo de l'entreprise Corwave de couleur beige.
  • Le logo de l'entreprise Chronodrive de couleur beige.
  • Le logo de l'entreprise Serena de couleur beige.
  • Le logo de l'entreprise Goodays de couleur beige.
  • Le logo de l'entreprise Smartway de couleur beige.
  • Le logo de l'entreprise RockFi de couleur beige.
  • Le logo de l'entreprise Speed Park de couleur beige.
  • Le logo de l'entreprise Manorga de couleur beige.

Un track-record fruit
d’une exécution sans faille.

Logo de Mistral AI avec un symbole pixelisé bleu.

Chief of Staff

  • Recrutement de Delphine CAI en tant que Chief Of Staff d’Arthur MENSCH.

Le logo de l'entreprise Corwave en bleu.

Chief of Staff

  • Recrutement de Pauline MONEIN en tant que Chief Of Staff du CEO

Le logo de l'entreprise Helsing en texte bleu.

Strategic Operations Manager

  • Recrutement de Brunissende PUJOL en tant que Strategic Operations Manager.

Logo de l'entreprise MANORGA en bleu.

PMO

  • Placement d’Adrien GASSE, PMO pour accompagner l’intégration de CORA au sein du groupe CARREFOUR

    Durée: 6 mois

Le logo de l'entreprise Chronodrive.

CFO

  • Recrutement de Marie-Eglantine COUVREUR en tant que CFO.

PMO

  • Placement de Pierre-Louis PATENOTRE en tant que PMO.

    Durée: 12 mois

CMO

  • Recrutement de Clémence BODART en tant que Chief Marketing Officer.

CFO

  • Placement de Stéphane AMBERG en tant que Chief Finance Office

    Durée: 6 mois

PMO dédié PMI

  • Placement de Quentin AUDIBERT en tant que Chief Of Staff.

    Durée: 18 mois

Nos clients en parlent mieux que nous.

Louis DE LILLERS

CEO de Corwave

“Ça a été une grande chance de travailler avec vous, car vous avez trouvé très rapidement des profils de très haut niveau, en structurant de façon méthodique une analyse des profils qui m’a fait gagnée beaucoup de temps, qui était précieuse tout comme votre disponibilité permanente! “

Brunissende PUJOL

Strategic Operations Manager chez Helsing

“359 a la même rigueur, éthique professionnelle, et exigence que les profils qu'ils visent.

La qualité des échanges n'a rien de comparable avec ceux que j'ai pu avoir avec d'autres cabinets de recrutement - Directs, stratégiques, intellectuellement stimulants, révélant une compréhension fine des enjeux du poste et de l'entreprise”

Louis TERNYNCK

CFO de Pürse

“La définition du besoin et les conseils associés ont été d'une rare pertinence, dès les premiers échanges.

C'était direct, clair, sans tentative de sur-vente.

Cette exigence en amont a permis d'identifier l'expert réellement adapté à nos enjeux. Sa mission a eu un impact majeur sur notre organisation”

La complexité et l’intensité ne sont pas des contraintes. C’est notre terrain de jeu.

Une forme abstraite et pixelisée avec un dégradé allant du rose au rouge.

Executive
Search

Recrutez des profils hors pair pour gagner un avantage long-terme.

On-demand
Talent

Activez les meilleurs profils, à la demande, pour des missions ponctuelles.

Une forme abstraite et pixelisée avec un dégradé allant du rose au rouge.

Passez du besoin au résultat : rencontrons-nous.